Nu finns det en värvningsregel i Göteborgsfotbollen

Men det finns dock flera viktiga punkter som både föreningar/lag och spelare som funderar på att byta klubb bör ha i åtanke. På vår hemsida kan du redan nu ta del av vår uppdaterade Övergångspolicy och nya Värvningsregel. Under våren kommer vi även att informera mer om detta på våra Uppstartsmöten samt under Föreningslyftskonferensen den 28 mars på Hotell Draken.

Värvningsregeln i Representationsbestämmelserna under 2 kap 1 

Barn- och ungdomar ska under trygga sociala former få utveckla sina fotbollskunskaper. Därför bör barn- och ungdomars idrottande i möjligaste mån ske i närmiljön i sin moderförening. Fokus för föreningen är att utveckla sina egna spelare, inte att värva spelare från andra föreningar i unga år. 

En värvning innebär att en företrädare för en förening tar kontakt med en spelare/spelarens vårdnadshavare i annan förening i syfte att få spelaren att byta klubb. En tillåten värvning sker endast när förstahandskontakt sker mellan övergångsansvariga i föreningarna – kontakt mellan övergångsansvariga ska dokumenteras. Om en värvning inte sker enligt ovan stycke anses det vara en otillåten värvning. Om ingen övergångsansvarig har angetts gäller ordförande automatiskt som föreningens kontaktperson. Med företrädare för en förening menas samtliga förtroendevalda, anställda i föreningen, ledare, tränare, vårdnadshavare/styvföräldrar till barn som är medlemmar i föreningen. 

Vid anmälan av en otillåten värvning gör Tävlingskommittén en utredning av ärendet. Utpekad förening bereds tillfälle att lämna sin version av händelsen. Därefter gör Tävlingskommittén en bedömning av situationen. Detta gäller spelare t.o.m. det kalenderår spelaren fyller 14 år. Underlåtenhet att rätta sig efter gällande tävlingsregler eller av vederbörande organs fattade beslut kan medföra samtal med förbundet, skyldighet att inkomma med handlingsplan och/eller en straffavgift om högst 25.000 kr.