Övergångspolicy

Under hösten planerar många lag inför nästa säsong. En av de viktigaste byggstenarna är vilken spelartrupp man har att tillgå. Det florerar en hel del inbjudningar i sociala medier om provträningar, extra träningar och dylikt. Men det finns några punkter som både förening/lag och den som funderar på att byta klubb ska tänka på.

Bakgrund 

Hösten 2017 tog Göteborgs Fotbollförbund tillsammans med stadens elitfotbollsföreningar och Föreningslyftet fram en Övergångspolicy i syfte att minska rörligheten hos spelare och istället förstärka de befintliga förenings- och utvecklingsmiljöerna. Våren 2026, så har mycket hänt i samhället och stadens föreningsmiljöer ser annorlunda ut. Därav finns nu en uppdaterad Övergångspolicy som stämmer bättre överens med dagens verklighet, som möter dagens behov och utmaningar på ett bättre sätt. 

Syfte

Syftet med en övergångspolicy och Värvningsregeln är att få fler spelare och fler lag, vilket ger fler välmående föreningar samt ett distrikt som växer och stärks. 

Syftet är att minska antalet övergångar mellan föreningar på barn- och ungdomsnivå. Endast övergångar av social karaktär eller där ambitionsnivån inte kan tillgodoses skall genomföras. Om vi låter våra ungdomar utvecklas i lugn och ro i en positiv och trygg närmiljö utifrån Fotbollens Spela, Lek och Lär, kommer de - förutom att vara aktiva spelare under längre tid - också att vara mer förberedda för fotboll och futsal på nästa nivå. 

Det är ett gemensamt ansvar hos mottagande och avlämnande förening att kommunikationen sköts på ett bra och korrekt sätt i en övergångsprocess. Notera dock att det oftast är den mottagande föreningen som har extra stort ansvar då spelaren vanligtvis står på dennes sida. Att som mottagande förening säga nej till en övergång som görs av fel skäl är att ta ansvar! 

Vi vill med denna övergångspolicy förbättra samarbetet och dialogen mellan föreningarna i distriktet. Vi ska alla jobba mot samma mål – att ha kvar så många som möjligt så länge som möjligt i vår idrott. 

Övergångspolicy 

Alla föreningar i Göteborgs Fotbollförbund skall följa Värvningsregeln, som finns i RB 2kap 1§. Men som ett komplement till Värvningsregeln finner ni vår Övergångspolicy. Den beskriver kontaktflödet, att tänka på vid provträning och extra träning men även upplysning kring regelverk agenter.

Övergångspolicy

Värvningsregeln i Representationsbestämmelserna under 2 kap 1 

Barn- och ungdomar ska under trygga sociala former få utveckla sina fotbollskunskaper. Därför bör barn- och ungdomars idrottande i möjligaste mån ske i närmiljön i sin moderförening. Fokus för föreningen är att utveckla sina egna spelare, inte att värva spelare från andra föreningar i unga år. 

En värvning innebär att en företrädare för en förening tar kontakt med en spelare/spelarens vårdnadshavare i annan förening i syfte att få spelaren att byta klubb. En tillåten värvning sker endast när förstahandskontakt sker mellan övergångsansvariga i föreningarna – kontakt mellan övergångsansvariga ska dokumenteras. Om en värvning inte sker enligt ovan stycke anses det vara en otillåten värvning. Om ingen övergångsansvarig har angetts gäller ordförande automatiskt som föreningens kontaktperson. Med företrädare för en förening menas samtliga förtroendevalda, anställda i föreningen, ledare, tränare, vårdnadshavare/styvföräldrar till barn som är medlemmar i föreningen. 

Vid anmälan av en otillåten värvning gör Tävlingskommittén en utredning av ärendet. Utpekad förening bereds tillfälle att lämna sin version av händelsen. Därefter gör Tävlingskommittén en bedömning av situationen. Detta gäller spelare t.o.m. det kalenderår spelaren fyller 14 år. Underlåtenhet att rätta sig efter gällande tävlingsregler eller av vederbörande organs fattade beslut kan medföra samtal med förbundet, skyldighet att inkomma med handlingsplan och/eller en straffavgift om högst 25.000 kr.

Tillåttet kontaktflöde

1. Spelaren/målsman kontaktar nuvarande förening.
2. Spelaren/målsman kontaktar "ny" föreningen.
3. ”Ny” förening kontaktar den nuvarande föreningens Övergångsansvarig. Svar skall ges i rimlig tid. 
4. Träning enomförs

Övregångsansvarig i Förening

Varje förening skall ha en Övergångsansvarig. Personen skall ha även ha den rollen i FOGIS. Om ingen övergångsansvarig har angetts gäller ordförande automatiskt som föreningens kontaktperson. Tillsvidare gäller även nedan Kontaktpersoner:

Kontaktpersoner övergångar

 

Vid frågor gällande FOGIS och övergångar, kontakta tävling:

Vid frågor gällande Övergångspolicyn, kontakta: